Let your Iranian team become
your greatest asset in Iran

IranianOffice group companies, specialists of Human Capital in Iran

Acquisizione di Talenti

Con la sua JV stabilita nel 2016 con IranianOffice, Alexander Hughes è stata la prima società di executive search globale a stabilirsi in Iran fin dal 1979. Dopo il wind down di Alexander Hughes (partenza dall'Iran) alla fine del 2018, IranianOffice ha continuato l’attività.

L'esperienza di Alexander Hughes, combinata con la nostra profonda conoscenza del mercato del lavoro iraniano, vi garantisce di poter reclutare il talento perfetto per le vostre esigenze in Iran in modo rapido ed efficiente.

Top Manager (C-Level)

Offriamo servizi di Executive Search su misura secondo gli standard internazionali alle aziende che reclutano in Iran. Il nostro impegno per l'eccellenza è sostenuto da:
  • il nostro team di consulenti HR esperti, con background in diversi settori, che si impegnano personalmente per il successo di ogni incarico di reclutamento;
  • il nostro track record di reclutamento di successo per le multinazionali in Iran e una percentuale significativa della nostra attività con i clienti abituali, che hanno rapporti a lungo termine con noi.
I nostri incarichi di ricerca esecutiva includono la verifica dell'istruzione e dello stato militare del candidato, nonché i controlli delle referenze. Inoltre, su richiesta del cliente, organizziamo una visita medica per il/i candidato/i selezionato/i e un controllo del casellario giudiziario. E vi assistiamo nella stesura del contratto di lavoro.

Senior Manager e Specialisti

IranianOffice è altresì specializzata nell'identificazione e nel reclutamento di talenti ad alto potenziale sul mercato iraniano, in tutti i settori di attività, e nella ricerca esecutiva di competenze rare: manager funzionali, senior manager dell'industria, specialisti. Le soluzioni su misura di IranianOffice si basano su:
  • capacità di ricerca ineguagliabile;
  • competenza, conoscenza e una rete di contatti nella maggior parte dei settori;
  • consulenti senior con l'esperienza e la conoscenza per capire le vostre esigenze di business e umane.

Staffing

Lo staffing delle vostre operazioni in Iran - ad esempio una nuova linea di produzione - con una forza lavoro numerosa e qualificata, realizzato in un breve periodo di tempo, rappresenta una sfida per la vostra organizzazione esistente: il numero di assunzioni da effettuare, la gestione amministrativa dei nuovi dipendenti, l'integrazione operativa dei dipendenti, ecc. IranianOffice definisce con voi un piano di reclutamento e di integrazione, si impegna per voi al successo dei punti imperativi, dedica una task force HR alla realizzazione del piano e pilota l'intero processo per rispettare i vostri vincoli e obiettivi di qualità, costi e scadenze.

Supporto Operativo

I servizi corporate di IranianOffice permettono alla vostra azienda che opera in Iran di ottimizzare la sua struttura locale: Centri di Servizi Condivisi, Outsourcing del personale, Audit Organizzativo & Gestione del Cambiamento.

Centri di Servizi Condivisi (SSC)

I nostri Centri di Servizi Condivisi vi permettono di concentrarvi sul vostro core business, fornendovi un back office professionale e scalabile, il tutto ad un costo competitivo.  Scalabili e competitivi, i nostri SSC nelle aree di Contabilità, Controlling, Fiscalità, Diritto Aziendale, HR o IT sono particolarmente adatti in due circostanze:
  • quando i vostri progetti di sviluppo richiedono un focus prioritario e flessibilità, e quindi la creazione di una struttura permanente di back-office in Iran non è - o non è ancora - la vostra priorità
  • quando avete una JV con un partner iraniano, che richiede che la contabilità, il controlling e il reporting siano gestiti in modo estremamente professionale, equo e trasparente, per garantire che i vostri investimenti, i vostri team e i vostri interessi commerciali siano al sicuro.
Selezioniamo e supervisioniamo professionisti con il più alto livello di competenza e li mettiamo a vostra disposizione per un periodo di tempo di vostra scelta. Possono lavorare sul posto o in remoto dai nostri uffici. Lavoriamo con voi per definire il modello di SSC più appropriato per soddisfare le vostre esigenze a breve termine, così come la vostra strategia a lungo termine.

Outsourcing del Personale

L’outsourcing del personale è rivolto alle aziende internazionali che desiderano operare in Iran ma non hanno una struttura legale permanente in loco, o che scelgono di non avere dipendenti nella loro filiale iraniana. Questa soluzione è particolarmente adatta quando si desidera avere un commerciale locale specializzato, o avere già un (futuro) manager in Iran, o avere degli ingegneri che lavorano su un progetto particolare. IranianOffice recluta e porta il vostro o i vostri dipendenti sulla sua struttura dedicata di outsourcing in Iran, e si occupa di tutti gli aspetti HR, legali, finanziari, sociali e fiscali. Nel caso di dipendenti espatriati portati da noi, ci occupiamo anche del loro permesso di lavoro e del visto, così come del loro alloggio. Questo servizio può essere fatturato sia dall'Iran che dall'Europa, a seconda di quale sia più conveniente per voi.

Audit Organizzativo e Gestione del Cambiamento

I vostri piani di crescita e sviluppo in Iran richiedono di adattare la vostra organizzazione e i vostri processi? Le problematiche organizzative, sia relative alle persone che ai processi, sono particolarmente critiche dopo la conclusione di un'acquisizione o di una JV, poiché sono un fattore chiave per il successo. Forniamo al management locale o internazionale dei nostri clienti:
  • un quadro chiaro delle loro attuali operazioni, del loro partner o della loro rete di vendita;
  • un'analisi del divario (gap analysis) con la loro organizzazione di destinazione;
  • un sostegno al loro progetto.
Condividiamo le migliori pratiche e la nostra conoscenza del mercato e delle risorse umane per garantire la gestibilità e il livello di performance delle vostre operazioni iraniane.

Carriere

IranianOffice offre ai manager iraniani laureati e senior che parlano lingue straniere un'opportunità di carriera unica a sostegno dell'apertura del paese agli scambi con l'estero e agli investimenti stranieri.

Carriere con i nostri clienti

Per conto dei nostri clienti internazionali, IranianOffice recluta costantemente una varietà di top manager (C-Level), manager esperti e specialisti in Iran. Se avete una laurea, un'esperienza operativa di successo, siete orientati ai risultati, parlate inglese, tedesco, francese o italiano e volete lavorare in un ambiente internazionale, la vostra candidatura è la benvenuta. Inviate il vostro CV e la vostra lettera di presentazione a talents@iranianoffice.com. Potremmo non avere immediatamente una posizione che corrisponde al suo profilo, ma conserveremo i suoi dati e la contatteremo non appena si presenterà un'opportunità.

Carriere all'interno dei nostri team

IranianOffice sta reclutando in Iran dei dirigenti specializzati nelle seguenti aree: Management, Finance, Sales & Marketing, Fiscalità, Contabilità & Audit, HR e Logistica. Se avete una laurea, un'esperienza operativa di successo, siete orientati ai risultati, parlate inglese, tedesco, francese o italiano, siete disposti a lavorare in un ambiente multiculturale e siete pronti a lavorare sugli incarichi complessi che i nostri clienti ci affidano, allora la vostra candidatura a IranianOffice è la benvenuta. Inviate il vostro CV e la vostra lettera di presentazione a talents@iranianoffice.com. Potremmo non avere immediatamente una posizione che corrisponde al suo profilo, ma conserveremo i suoi dati e la contatteremo non appena si presenterà un'opportunità. IranianOffice offre alle persone di talento un ambiente di lavoro interessante nonché una formazione completa sulla mansione che porta a interessanti prospettive di carriera.

Chi siamo

IranianOffice is a Euro-Iranian venture headquartered in Brussels, Belgium and operating in Tehran and main cities of Iran. 

Our services are dedicated to international companies operating in Iran -or willing to do so- and our range of activities covers:

  • Corporate Services, for business efficiency and business development
  • Human-Capital Related Solutions

We also provide a wide array of Tailored Business Solutions.

IranianOffice is the leader in operational support to international corporations in Iran.

Perché lavorare con noi?

  1. Trasparenza: le nostre competenze sono integrate e non subappaltiamo mai nessuno dei nostri servizi a terzi o ad altri "migliori amici".
  2. Orientati al risultato: ci impegniamo al massimo per il successo dei progetti dei nostri clienti e favoriamo sempre soluzioni economiche, sostenibili e sicure.
  3. Competenza: agiamo come un'estensione operativa dei nostri clienti, con un background aziendale e una comprensione molto forti
  4. Integrità: accettiamo solo incarichi che sappiamo di poter portare a termine
  5. Sicurezza: ci concentriamo sulla sicurezza delle persone, dei beni e della reputazione; tutte le nostre azioni sono nel pieno rispetto delle norme locali e internazionali, così come delle leggi e degli accordi internazionali
  6. Eccellenza: i nostri processi sono progettati per fornire il meglio della qualità europea, e il nostro top management è coinvolto nelle operazioni quotidiane
  7. Riservatezza: garantiamo un trattamento strettamente confidenziale delle informazioni.
Tutti i nostri servizi resi in Iran possono essere contrattati e fatturati in Iran o in Europa, a seconda delle preferenze dei nostri clienti.

Per rimanere informati

IranianOffice pubblica una rassegna stampa bimestrale: Briefing on Business in Iran → Seguite Press IranianOffice su Linkedin per riceverlo. IranianOffice presenta regolarmente delle pubblicazioni. → Seguite IranianOffice su Linkedin per essere sicuri di non perderne nessuna. Siete l'amministratore delegato di un'azienda straniera in Iran? Allora unitevi al CEO Club Iran. L'iscrizione è gratuita ed esclusivamente per gli amministratori delegati. Si organizzano incontri informali su base regolare, permettendo ai CEO di tutte le nazionalità di conoscersi e di condividere le loro esperienze e le migliori pratiche con i loro omologhi. → Candidatevi al CEO Club Iran su Linkedin.

Quali sono le nostre cooperazioni?

I nostri servizi sono operativi, e questo ci rende il complemento perfetto per le Camere di Commercio e le Sezioni Commerciali delle ambasciate, così come per gli studi legali, la maggior parte dei quali riferiscono i loro clienti a noi quando intendono iniziare ad operare in Iran.   Collaboriamo con le seguenti Camere di Commercio e Sezioni Commerciali in Iran:
  • Austria 🇦🇹: Advantage Austria
  • Belgio 🇧🇪: Awex Wallonia, Flanders Investment and Trade
  • Francia 🇫🇷: CFICI, Business France
  • Germania 🇩🇪: AHK
  • Giappone 🇯🇵: Jetro
  • Italia 🇮🇹: ITA
  • Regno Unito 🇬🇧: Department of International Trade
Abbiamo lavorato per diversi anni con i seguenti studi legali internazionali, che sono ben stabiliti in Iran:
  • Ferdowsi Legal
  • APP Legal Institute with Dentons
  • Cyrus Omron International
  • Cohen Amir Aslani

Informazioni sull'Iran

The expected progressive end of sanctions ushers into a new era for Iran. Iran is not just another « emerging market », it is a large, educated and developed country that is already becoming a strategic place to be for international companies of any size.

Un grande mercato sviluppato

L'Iran conta una popolazione di 80 milioni di abitanti, una popolazione istruita con una classe media. Gli iraniani amano lo stile di vita moderno e occidentale (tasso di penetrazione internet dell'84%, 1,5 telefoni cellulari pro capite). Con il suo enorme potenziale di crescita dopo decenni di sanzioni, l'Iran ha il potenziale per recuperare terreno e la sua economia dovrebbe, nei prossimi anni, occupare una posizione importante nel Medio Oriente e nel mondo. L'Iran inoltre è una superpotenza energetica, con la quarta più grande riserva di petrolio accertata al mondo e la seconda più grande riserva di gas naturale.

Ottime prospettive di business

Dopo anni di sanzioni, l'Iran ha bisogno di rinnovare le sue infrastrutture (trasporti, telecomunicazioni, acqua, ecc.), e la sua popolazione vuole accedere a uno stile di vita più occidentale, e quindi a più beni di consumo.

Un ambiente d'affari favorevole

Il sistema fiscale iraniano è competitivo: l'imposta sulle società è al 25% con un gran numero di esenzioni che riguardano, per esempio, le attività orientate all'esportazione, le zone di libero scambio (FTZ) e le zone economiche speciali (SEZ). Accordi di doppia imposizione sono stati conclusi con molti paesi come Germania, Svizzera, Francia, Austria e Polonia. Tuttavia, l'ambiente legale, fiscale, sociale e commerciale rimane complesso e non esiste un manuale d'uso semplice su come fare affari in o con l'Iran. Le banche internazionali sono assenti dal paese, e alcune delle principali società di revisione lavorano attraverso un "migliore amico" in Iran, nessuno dei quali è in grado di fornire ai clienti internazionali il livello di supporto che si aspettano su queste questioni.

I am interested to know more about IranianOffice


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AHK

Advantage Austria

Flanders Investment & Trade

UK Department for International Trade

Awex Wallonia

Jetro

CFICI

Business France

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