Let your Iranian team become
your greatest asset in Iran

IranianOffice group companies, specialists of Human Capital in Iran

Talentakquise

Dank des 2016 gemeinsam mit IranianOffice gegründeten Joint Ventures war Alexander Hughes das erste globale Führungskräftevermittlungs-Unternehmen, das seit 1979 im Iran tätig war. Nach der Auflösung von Alexander Hughes Ende 2018 hat IranianOffice die Tätigkeit fortgesetzt. Die Kombination aus dem Know-how von Alexander Hughes und unseren umfassenden Kenntnissen des iranischen Arbeitsmarktes garantiert Ihnen die schnelle und effiziente Rekrutierung von Talenten, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse im Iran zugeschnitten sind.

C-Level-Führungskräfte

Wir bieten qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen für die Suche nach Führungskräften für unsere Kunden im Iran. Unser Engagement für Spitzenleistungen wird dadurch untermauert:
  • unser Team von erfahrenen Beratern mit einschlägigem Such- und Branchenhintergrund, die persönlich für die erfolgreiche Durchführung jedes Auftrags verantwortlich sind;
  • unsere Erfolgsbilanz mit multinationalen Unternehmen im Iran und ein hohes Maß an wiederkehrenden Aufträgen mit langfristigen Kundenbeziehungen.
Alle unsere Dienstleistungen für die Suche nach Führungskräften beinhalten eine Überprüfung der Diplome, des militärischen Status und der Geschäftsreferenzen. Darüber hinaus führen wir auf Wunsch einen Gesundheits- und Drogentest für den von Ihnen ausgewählten Mitarbeiter sowie eine Überprüfung seines Strafregisters durch. Und wir unterstützen Sie bei der Formulierung des Arbeitsvertrags.

Leitende Manager & Fachkräfte

IranianOffice hat sich auch auf die Identifizierung und Rekrutierung von Talenten mit hohem Potenzial auf dem iranischen Markt spezialisiert, und zwar in allen Branchen sowie auf die Suche nach schwer zu findenden leitenden Geschäftsführern und Spezialisten für bestimmte Funktionen oder Branchen. Die maßgeschneiderten Lösungen von IranianOffice beruhen auf:
  • Eine konkurrenzlose Recherchekompetenz;
  • Expertise, Wissen und ein Netzwerk von Kontakten in den meisten vertikalen Branchen;
  • Senior Consultants mit der Erfahrung und dem Einblick, um Ihr Geschäft und Ihre Personalanforderungen in vollem Umfang zu verstehen.

Personalbeschaffung

Die Personalbesetzung Ihrer iranischen Niederlassung - z.B. einer neuen Produktionslinie - mit einer großen und qualifizierten Belegschaft innerhalb eines engen Zeitplans ist eine große Herausforderung für Ihr Unternehmen: Umfang der Einstellungen, administrative Abwicklung der neuen Mitarbeiter, operative Einarbeitung der Mitarbeiter usw. IranianOffice erstellt gemeinsam mit Ihnen einen detaillierten Plan für die Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeiter, verpflichtet sich, Ihre unabdingbaren Ziele zu erreichen, stellt eine qualifizierte HR-Taskforce für die Umsetzung des Plans bereit und überwacht den gesamten Prozess, um die Einhaltung Ihrer Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben und -ziele sicherzustellen.

Operativer Support

Die IranianOffice Corporate Services ermöglichen es Unternehmen, die im Iran tätig sind, ihre iranischen Aktivitäten zu rationalisieren: Shared Service Centers, Mitarbeiter-Outsourcing und Organisationsbewertungen & Change Management.

Shared Service Centers (SSC)

Unsere Shared Service Center ermöglichen es Ihnen, sich auf Ihre Front-Office-Aktivitäten zu konzentrieren, unterstützt durch ein hochprofessionelles, skalierbares und kostengünstiges Back-Office. Unsere skalierbaren und kosteneffizienten Shared Services Centers für Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Rechtsabteilung, HR oder IT sind in 2 Fällen besonders relevant:
  • Wenn Ihre Expansionspläne Flexibilität und Fokussierung erfordern und daher die Implementierung einer permanenten Back-Office-Struktur im Iran zumindest für einige Zeit keine Priorität hat.
  • Wenn Sie ein Joint Venture mit einem iranischen Partner haben, das eine äußerst professionelle, faire und transparente Buchführung, Kontrolle und Berichterstattung erfordert, um die Sicherheit Ihrer Investitionen, Mitarbeiter und Geschäftsinteressen zu gewährleisten.
Wir wählen Fachleute mit dem besten Fachwissen aus und stellen sie Ihnen für die Dauer Ihrer Wahl zur Verfügung. Sie können auch vor Ort oder von unseren Büros aus arbeiten. Wir erarbeiten mit Ihnen das am besten geeignete SSC-Modell, das perfekt auf Ihren kurzfristigen Bedarf und Ihre langfristige Strategie abgestimmt ist.

Outsourcing von Mitarbeitern

Das Outsourcing von Mitarbeitern ist für internationale Unternehmen gedacht, die im Iran tätig sein möchten, ohne über eine feste gesetzliche Struktur zu verfügen, oder die sich dafür entscheiden, keine festen Mitarbeiter in ihrer iranischen Unternehmensstruktur zu haben. Diese Lösung ist besonders geeignet, wenn Sie einen oder mehrere lokale Verkäufer, Ihren (zukünftigen) Geschäftsführer im Iran oder einige Ingenieure im Rahmen eines bestimmten Projekts benötigen. IranianOffice stellt Ihre(n) Mitarbeiter in seiner eigenen Struktur im Iran ein und kümmert sich um alle personellen, rechtlichen, finanziellen, sozialen und steuerlichen Aspekte. Im Falle von im Ausland lebenden Mitarbeitern kümmern wir uns auch um die Arbeitserlaubnis und das Visum sowie um die Unterkunft. Dieser Service wird entweder vom Iran oder von Europa aus in Rechnung gestellt, je nachdem, was für unsere Kunden am bequemsten ist.

Organisationsbewertung & Change Management

Ihre Expansions- und Entwicklungspläne im Iran führen zu organisatorischen Veränderungen und Prozessanpassungen? Organisatorische Fragen, sowohl in Bezug auf Personal als auch auf Prozesse, werden nach dem Abschluss einer Akquisition oder eines Joint Ventures besonders kritisch, da sie der Schlüssel zu deren Erfolg sind. Wir bieten dem lokalen oder internationalen Management unserer Kunden:
  • einen klaren Überblick über ihre derzeitigen Aktivitäten, Partner oder ihr Vertriebsnetz.
  • eine Lückenanalyse mit der Zielorganisation.
  • einen Support für ihr Projekt
Wir teilen die besten Praktiken und unser Wissen über Märkte und Menschen, um die Verwaltbarkeit und verbesserte Leistung Ihrer iranischen Operationen zu gewährleisten.

Karrieren

IranianOffice bietet fremdsprachigen iranischen Geschäftsführern mit Hochschulabschluss und leitenden Angestellten eine einzigartige Karrieremöglichkeit zur Unterstützung der Öffnung des Landes für den Austausch mit dem Ausland und für ausländische Investitionen.

Karrieren bei unseren Kunden

Im Auftrag seiner internationalen Kunden führt IranianOffice ständig verschiedene Rekrutierungsmissionen durch und sucht nach Führungskräften auf C-Level, leitenden Geschäftsführern und Spezialisten im Iran. Wenn Sie einen Universitätsabschluss haben, über eine erfolgreiche Berufserfahrung verfügen, ergebnisorientiert sind, Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch sprechen und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, dann ist Ihre Bewerbung willkommen. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen an talents@iranianoffice.com. Wir haben möglicherweise gerade keine Position, die Ihrem Profil entspricht, aber wir werden Ihre Daten speichern und uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sich eine Gelegenheit ergibt.

Karrieren bei IranianOffice

IranianOffice rekrutiert im Iran spezialisierte Führungskräfte in den folgenden Bereichen: Management, Finanzen, Vertrieb & Marketing, Steuern, Buchhaltung & Buchprüfung, HR und Logistik. Wenn Sie über einen Hochschulabschluss und erfolgreiche Berufserfahrung verfügen, in der Sie bewiesen haben, dass Sie ergebnisorientiert sind, wenn Sie Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch sprechen und in einem multikulturellen Team arbeiten möchten, und wenn Sie außerdem bereit sind, sich mit komplexen Aufträgen anspruchsvoller internationaler Kunden zu befassen, dann ist Ihre Bewerbung bei IranianOffice willkommen. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen oder eine E-Mail an talents@iranianoffice.com. Wir haben möglicherweise keine sofortige Position, die Ihrem Profil entspricht, aber wir werden Ihre Angaben aufbewahren und uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sich eine Gelegenheit ergibt. IranianOffice bietet talentierten Menschen ein attraktives Arbeitsumfeld sowie eine umfassende berufliche Weiterbildung, die den Weg zu attraktiven Karriereperspektiven ebnet.

Über uns

IranianOffice is a Euro-Iranian venture headquartered in Brussels, Belgium and operating in Tehran and main cities of Iran. 

Our services are dedicated to international companies operating in Iran -or willing to do so- and our range of activities covers:

  • Corporate Services, for business efficiency and business development
  • Human-Capital Related Solutions

We also provide a wide array of Tailored Business Solutions.

IranianOffice is the leader in operational support to international corporations in Iran.

Warum sollten Sie mit uns arbeiten?

  1. Transparenz: Unsere Kompetenzen sind integriert, wir vergeben keine unserer Dienstleistungen an Dritte oder "beste Freunde".
  2. Ergebnisorientierung: Wir setzen uns voll und ganz für den Erfolg der Projekte unserer Kunden ein und bevorzugen stets Lösungen, die Kosteneffizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit bieten.
  3. Expertise: Wir agieren als operativer Arm für unsere Kunden, mit einem starken geschäftlichen Hintergrund und Verständnis
  4. Integrität: Wir nehmen nur Aufträge an, die wir erfüllen können.
  5. Sicherheit: Wir konzentrieren uns auf die Sicherheit von Menschen, Vermögenswerten und Reputation. Alle unsere Handlungen stehen in vollem Einklang mit lokalen und internationalen Standards sowie internationalen Gesetzen und Vereinbarungen.
  6. Exzellenz: Unsere Prozesse sind darauf ausgerichtet, europäische Spitzenqualität zu liefern, und das Top-Management ist stark in den Betrieb eingebunden.
  7. Vertraulichkeit: Wir gewährleisten eine strenge Vertraulichkeit der Informationen.
Alle unsere im Iran erbrachten Dienstleistungen können im Iran oder in Europa in Auftrag gegeben und in Rechnung gestellt werden, je nachdem, wie es unseren Kunden am besten passt.

Bleiben Sie informiert

IranianOffice veröffentlicht ein vierzehntägiges Briefing über Geschäfte im Iran → Folgen Sie Press IranianOffice auf Linkedin, um es zu erhalten. IranianOffice bringt regelmäßig Publikationen heraus. → Folgen Sie IranianOffice auf Linkedin, damit Sie keine unserer Nachrichten verpassen. Sind Sie der CEO eines ausländischen Unternehmens im Iran? Dann werden Sie Mitglied im CEO Club Iran. Die Mitgliedschaft ist kostenlos und ausschließlich auf CEOs beschränkt. Es finden regelmäßig informelle Treffen statt, bei denen sich CEOs aller Nationalitäten kennen lernen und Erfahrungen und bewährte Verfahren mit Gleichgesinnten teilen können. → Bewerben Sie sich jetzt beim CEO Club Iran auf Linkedin.

Mit wem arbeiten wir zusammen?

Unsere Dienstleistungen sind operativ, was uns zur perfekten Ergänzung von Handelskammern und Handelssektionen sowie von Anwaltskanzleien macht, von denen die meisten ihre Kunden an uns verweisen, wenn sie planen, im Iran tätig zu werden. Wir arbeiten mit den folgenden Handelskammern und Handelssektionen im Iran zusammen:
  • Belgien 🇧🇪: Awex Wallonia, Flanders Investment and Trade
  • Deutschland 🇩🇪: AHK
  • Frankreich 🇫🇷: CFICI, Business France
  • Italien 🇮🇹: ITA
  • Japan 🇯🇵: Jetro
  • Österreich 🇦🇹: Advantage Austria
  • Vereinigtes Königreich 🇬🇧: Department of International Trade
Wir arbeiten seit mehreren Jahren regelmäßig mit den etablierten internationalen Anwaltskanzleien im Iran zusammen:
  • Ferdowsi Legal
  • APP Legal Institute with Dentons
  • Cyrus Omron International
  • Cohen Amir Aslani

Über den Iran

The expected progressive end of sanctions ushers into a new era for Iran. Iran is not just another « emerging market », it is a large, educated and developed country that is already becoming a strategic place to be for international companies of any size.

Ein riesiger und entwickelter Markt

Der Iran hat eine große Bevölkerung von über 80 Millionen Menschen, die gut ausgebildet sind und überwiegend zur Mittelschicht gehören. Das Land verfügt über einen modernen und westlich geprägten Lebensstandard (84% Internetanbindung, 1,5 Mobiltelefone pro Einwohner). Mit einem enormen Wachstumspotenzial nach Jahrzehnten der Sanktionen hat der Iran das Potenzial aufzuholen und seine Wirtschaft sollte in den kommenden Jahren eine führende Position im Nahen Osten und weltweit einnehmen. Der Iran ist auch eine Energie-Supermacht, mit den 4. weltweit nachgewiesenen Ölreserven und den 2. weltweiten Gasreserven.

Solide Geschäftsperspektiven

Nach Jahren der Sanktionen muss der Iran seine Infrastrukturen (Verkehr, Telekommunikation, Wasser usw.) erneuern, und die Bevölkerung ist bestrebt, Zugang zu einem westlicheren Lebensstil und damit zu mehr Konsumgütern zu erhalten.

Ein günstiges Geschäftsumfeld

Das iranische Steuersystem ist wettbewerbsfähig - die Körperschaftssteuer liegt bei 25%, mit zahlreichen Ausnahmeregelungen wie Exportaktivitäten, freien Steuerzonen (FTZ) und Sonderwirtschaftszonen (SEZ). Mit mehreren Ländern wie Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Österreich und Polen wurden bereits Doppelbesteuerungsabkommen abgeschlossen. Das rechtliche, steuerliche, soziale und geschäftliche Umfeld ist jedoch komplex, und es gibt kein einfaches Benutzerhandbuch, wie man mit oder im Iran Geschäfte macht. Internationale Banken gibt es im Iran nicht, einige große Wirtschaftsprüfungsgesellschaften verweisen auf einen "besten Freund" im Iran, aber keine von ihnen ist bisher in der Lage, internationalen Kunden das Maß an Support zu bieten, das sie in solchen Angelegenheiten benötigen würden.

I am interested to know more about IranianOffice


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AHK

Advantage Austria

Flanders Investment & Trade

UK Department for International Trade

Awex Wallonia

Jetro

CFICI

Business France

ITA-Italian Trade Agency